该报道于7月16日报道[所有媒体的记者Xu Yong，Deng Kai，通讯员Xu Yong]显示，Xiangyang City的Wirce保险服务中心的数据显示，该市劳动审计师的当前固定付款人数达到16个月，达到了16个月，超过12个月的国民安全。鉴于对经济周期波动的双重测试以及保证标准的改进，我们的城市通过创新手段（例如精确的扩张和智能风险控制）确保我们的系统的可持续运行。
报告表明，人力资源和社会保障正在通过保证更新来促进费用优化。上半年的职业事故保险基金的费用为1.16亿元人民币，比上一年增加了26.87％。这种增加来自TRE的主要因素。扩展新的商业格式，提高付款标准并清洁历史案例。在同时，基金收入仍在1.09亿元人民币的基本市场中，实现了不断发展。
为了解决基金收入和支出不平衡的问题，人力资源和社会保障的管理已经引发了一系列“合并打击”。它将促进“在10,000户家庭中促进社会保障服务”的活动，并将建立完整媒体的促销矩阵，该媒体结合了在线和离线整合，特殊行动和日常传播。我们使用大数据技术来查找保险和人员单位的基本数量，建立书籍，实施精确的广告和指导，并努力涵盖所有与工作相关的病变保险。
开放消息来源时，RRHH和S Separtmentseguro Social也正在建立“四维防御系统”。技术防御：由于主要公司的高风险运营，用于与工作相关的伤害的智能监视平台。团体防御：公开“ ins与工作相关的驱动云类别”并实施了广泛的安全培训。系统防御：严格实施批准系统，建立安全防火墙，有效消除欺诈和虚假行为。民防：提供门到门，并组成专家团队来调查业务安全风险。
那些负责市政劳工审计师Sindijo保险服务中心的人，下一步将继续通过“查找政策”扩大范围，并通过“智能预防和控制”来减少支出，以增强员工的“劳动安全网络”。
