Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Tian Botao和Zhang Yu命令）“亲爱的候选人，来获取他们的福利！明天将对2025年第一阶级建筑老师进行评级考试。
温暖的提醒信号。记者提供的照片
近年来，武市政人力资源考试研究所创新了服务模型“人力资源检查+”，将传统的测试服务扩展到招聘，文化和旅游业促进以及促进消费，创造积极的“考试和多重影响”等领域。通过两年的实践，该模型实现了社会和经济利益，这使得“考试”成为关联城市，才能和人民的生计和发展的重要联系。
从“一个“城市协作”考试中：“考试经济”
候选人跟随照片找到考试室。记者提供的照片
“使用y我们的门票不仅允许您享受折扣的住宿，而且还可以免费进入乘公共汽车的全景。武师最近完成了对湖北公共机构的联合考试的行动非常动人的！候选人的需要。
数据表明，在大规模检查中，整个测试地点的E酒店职业增长了30％以上，风景秀丽地点的接待次数年复一年地增加。当他们急忙投射室时，候选人将是古老而流行的“武道好风日”。它也已成为。该市的访问卡在声誉上越来越出色，他们确实意识到“一个人的参考，整个城市的利润”。
从“人才选择”到“人才的吸引力和保留”：“双重招聘链接”扩展就业渠道
At the entrance of each test site, the "policy of" policyXiangyang talent "and" quality work list "are particularly striking. The candidate's mobile phones delivered a time State of the Hubei Office, on March 15, and the joint examination of the Hubei Local Public Agency on March 29, and carry out a "double recruitment" activity to connect efficiently with new students, professional talent in the service and other resources of t他的候选人小组精确，对候选人小组的罕见才能进行了补充。
通过完整的流程服务，例如在公司之前的广告，询问过程中的方向以及考试后的后续服务，已保留261个可能的就业人才资源和企业家的人才资源，并为Xiang提供了，并为愿意在公司中找到就业的14个人提供了就业耦合服务。由于为候选人提供就业选择以补充城市中的稀有人才，因此考试服务已成为解决“难以吸引和维护人才”的问题，并将双向冲动注入大学毕业生的招聘和地方发展。
